О компании

+7 495 248-07-89

KEYIDEA

Кто мы?

Объединив опыт и интуицию, мы создали бренд, основа которого - философия "Бизнес с душой".
Мы создаем смыслы.

«Бизнес с душой – это инновационные идеи, уникальные авторские разработки, отлаженные процессы».

Диана Асланова

основатель компании

Преимущества работы с нами

Занимаемся обучением и развитием персонала более 10 лет.

Стремимся реализовывать комплексные проекты для достижения максимального результата.

Наши тренеры – эксперты с большим практическим опытом, которые понимают особенности функционирования бизнеса изнутри.

Партнерские отношения с тренерами позволяют нам предлагать авторские программы, в которых собраны лучшие практики, помноженные на личный опыт.

Почему мы?

Многолетний опыт
Самые эффективные практики
Экспертиза в решении сложных задач

Наша идеология обучения

Для повышения вероятности применения сотрудниками полученных знаний и навыков мы используем системное воздействие на восприятие участников с целью формирования устойчивых поведенческих моделей, что позволяет получать желаемые результаты в условиях динамично меняющейся внешней среды.

Тренды обучения, которые мы используем в своей практике:

Вертикальная интегрированность

включение на базе единой концепции в процесс нескольких уровней (от менеджеров высокого уровня до уровня исполнителей);

Обеспечение посттрениговой работы

для увеличения переноса полученных на тренинге знаний и навыков в реальную практику;

«Бесшовность» процесса обучения и развития

за счет сочетания различных форматов обучения и дистанционной поддержки, создание образовательного пространства для формирования необходимых навыков.

Переход к персонализации

отказ от универсальных программ, когда в центр ставится участник с его опытом, рабочей средой, производительностью и технологической подкованностью; выполнение участниками заданий/работ/проектов, которые связывают обучение и реальную работу на местах;

Микрообучение (Microlearning)

обучение небольшому объему материала за короткий промежуток времени. Нам приходится жить в условиях информационного изобилия и перегрузки. Объем информации постоянно увеличивается, запомнить и освоить все одномоментно невозможно;

Геймификация

интеграция в образовательные программы элементов игры, вплоть до полного их превращения в игру;

Диджитализация

продолжающийся рост значения электронных технологий в обучении;

Мобильное образование

мобильные обучающие платформы, а также использование в обучении возможностей планшетов и смартфонов.

Привязка программ обучения и развития к действующим моделям компетенций и корпоративным ценностям.

Включение в программы обучения «личных» и коммуникационных тем: стресс-менеджмент, управление собственным развитием, управление конфликтами и другие.

Алгоритм нашей работы

Диагностика

Собираем информацию, которая позволяет нам конкретизировать запрос и предложить экспертное решение.

Согласование