Для современного бизнеса слаженная работа команды означает многое:

• реализация стратегических и тактических планов компании,
  
  
• скорость и эффективность внедряемых изменений,
  
  
• стабильность и налаженность бизнес-процессов.
  

Формирование команды внутри организации – сложная работа, требующая системного подхода – знакомства членов команды, решение внутренних конфликтов, нормализации рабочего процесса.