Что это такое?Рост компании зачастую приводит к тому, что заработная плата сотрудников перестает соотносится с их вкладами в бизнес компании.
Часть процессов теряет актуальность, а оплата остается на прежнем уровне. Или забывается, что какая-то доплата носила временный характер, она "по-наследству", переходит новому сотруднику.
Работает и чисто психологический фактор - руководителям сложно повышать заработную плату уже работающим сотрудникам, но они готовы платить больше новым.