Что это такое?Многофакторный опросник личности направлен на комплексную оценку личности, особенностей взаимодействия и отношения к работе.
Он дает возможность руководителям сразу понимать характер сотрудников, прогнозировать их поведение, как если бы это были его близкие родственники, с которыми он прожил не один год.
Многофакторный опросник личности позволяет выявить личностные особенности сотрудников, деструкторы (антикомпетенции), определить причины, которые могут мешать эффективной коммуникации, как с клиентами, так и с коллегами.