Почему это важно?

Вечный вопрос: «Как я могу мотивировать своих сотрудников?» - это вопрос, которым, скорее всего, задавался каждым менеджером.

Как было бы чудесно, если бы был один единственный ответ на этот вопрос? К сожалению, такого ответа нет.

Проблема, однако, не в том, что нет однозначного ответа, а в том, что менеджеры, как правило, задают неправильный вопрос!

Прежде чем пытаться определить, как мотивировать своих сотрудников, возможно стоит спросить, что мотивирует ваших сотрудников?

Теперь, когда мы задали правильный вопрос, сразу находится правильный ответ!
Что такое мотивация и как ее можно измерить?

В психологическом плане мотивация — это сила, которая инициирует, направляет и поддерживает целенаправленное поведение. А мотиватор является причиной того, что мы делаем то, что делаем.

С этими определениями становится ясно, что мотивация - это психологическая черта, поэтому возможно имеет смысл измерять ее с помощью психологических инструментов?

Что это такое?

Тест оценки мотивации позволяет увидеть что движет человеком при выборе работы, при принятии решений, планировании своей жизни.
Это быстрый тест из 40 вопросов, требующих всего 10-15 минут.
По результата Вы получаете автоматический отчет.

Системное использование теста мотивации в подборе персонала позволяет повысить общую эффективность работы на 4-5%, однако этот процент не учитывает выгоды от снижения числа конфликтов и роста вовлеченности сотрудников.