Чат-боты можно использовать в направлениях:- Подбор.
- Адаптация.
- Оценка.
- Формирование кадрового резерва.
- Обучение.
- Коучинг.
- Информирование.
- Мотивация.
- Exit-опросы (опросы уволенных сотрудников).
- Бизнес-аналитика.
Можно применять чат-боты точечно под определенные цели, например, проведение тестов и опросов или глобально, объединяя в него несколько функций на каждом шаге всего пути сотрудника.