Настольная игра по управлению временем и ресурсами.
Моделирует взаимодействие рабочих и управленческих команд.
Позволяет расширить фокус внимания с персональных достижений и результатов до капитализации и личной пользы таких ресурсов, как совокупное командное время, командная эффективность, командный результат.
О чем игра
Есть множество книг и тренингов по индивидуальному тайм-менеджменту. Актуальность этой темы всегда останется чрезвычайно высокой. Однако, так ли безопасен фокус только на эффективности использования личного рабочего времени!?
Во-первых, повышение личной эффективности подчас может противоречить интересам команды и/или компании.
Во-вторых, в грамотном и осознанном внутри-командном тайм-менеджменте кроется следующий уровень личного успеха.
Основные цели игры
Получить личный практический опыт и развить следующие умения:
1
анализ личных ценностей, само- и взаимодиагностики использования рабочего времени;
2
формирование управленческого взгляда на личный и командный ресурс времени;
3
анализировать поступающие задачи на предмет кооперативного взаимодействия;
4
формировать баланс между личными интересами и интересами компании;
5
формировать над-функциональный взгляд на рабочие задачи и использование рабочего времени;
6
существенно повысить эффективность использования личного рабочего времени и совокупного временного ресурса команды.
Задача участников:
Оказавшись в конкретной роли как можно быстрее разобраться с ее возможностями и ограничениями.
Как только появится понимание роли, выстроить личную стратегию управления временем и реализовать ее во взаимодействии с остальными участниками.
По результатам игрового раунда необходимо обеспечить лучшие показатели эффективности, как личные, так и компании в целом.
Результаты подводятся по 2-м категориям: личные показатели эффективности использования времени и личный вклад в повышение эффективности работы компании целом.
В результате игры участники:
Смогут балансировать между временными затратами на личные и командные задачи;
Научатся грамотно расставлять приоритеты;
Осознают, что есть значительный круг задач, распределив которые у команды доступного времени становится больше;
Поймут, что при грамотном распределении задач внутри команды, совокупный объем рабочего времени и решенных рабочих задач в разы больше, чем сумма рабочего времени индивидуумов, и что кооперация выгодна;
Будут учитывать, что есть задачи, которые распределить невозможно и они должны быть или остаться в чьей-то персональной ответственности;
Осознают свои истинные личные ценности в использовании рабочего времени;
Сформируют установку о необходимости стремиться к гармонии личных интересов и интересов компании.
Для удобства, вы можете скачать презентацию программы
Скачать презентацию
Нам доверяют ведущие компании
СВЯЗАТЬСЯ С НАМИ
Оставьте свои контакты, и мы ответим вам в ближайшее время