Организация — живой организм, который постоянно движется в направлении роста или спада. Все организации направлены на развитие, а значит, их целью является движение только в положительном направлении, в направлении роста.

С развитием организации перемены неизбежны. Появляются новые стандарты качества, времени и работы. Не принимая во внимания изменения и откладывая рассмотрение перемен и дальнейшего развития, организация ставит под угрозу эффективность своей работы.

Поэтому любому руководителю важно самому быть готовым к изменениям, знать основные закономерности внедрения изменений, а также освоить инструменты работы с сопротивлением при внедрении изменений.

Предлагаемые методики максимально технологичны. Участники получают понимание критериев эффективной коммуникации, получают и отрабатывают на практике (в онлайн-режиме и в режиме выполнения домашних заданий) чёткие алгоритмы эффективной коммуникации.

Все полученные инструменты являются универсальными и их можно сразу же использовать как в работе, так и в межличностном взаимодействии. Данная программа состоит из четырёх содержательных частей (модулей). Каждый модуль занимает примерно неделю.

Изучается в процессе прохождения онлайн-тренингов и по рабочей презентации, которая будет высылаться участникам сразу же после окончания модуля, а также в процессе изучения дополнительных материалов в специально сформированном «пакете» полезных книг и статей.